Прокомментировать

Бай-Бай, иБай!

В пятницу был мой последний рабочий день в eBay. Проработал в этой компании я почти 3 года, из них последний год был именно в eBay, купившем компанию Magento, в которой я и трудился до этого. У меня была возможность получить уникальный опыт и посмотреть на то, как работается в технологическом стартапе; как работается в компании, проходящей этап поглощения и навязывания культуры головной компании; как работается в корпорации размером в несколько десятков тысяч сотрудников.

В каждом из этих трех этапов есть свои плюсы и минусы. Но ответ на основной вопрос, хочу ли я работать в корпорации или же в небольшой компании, я знал еще до прихода иБэя, и в течение последнего года лишь смог убедиться в этом на собственном опыте. Сравнительный список, в особенности «минусы», я бы мог продолжать долго, но решил ограничиться тремя основными пунктами.

Сначала меня очень волновал тот момент, что солидный кусок рабочего времени приходится тратить на то, чтобы пока ты с видом делового человека бегаешь сломя голову с одного совещания на другое, бюрократическая трясина не засосала окончательно. Я даже переживал, что помимо рутины банально не остается времени на работу над полезными идеями. Но потом меня осенило — работа у меня простая: выполнять то, что требуется, не задавать лишних вопросов и не дергаться — для этого есть менеджеры, у которых есть свои менеджеры, у которых есть свои менеджеры. В этот момент я осознал, что не хочу погрязнуть в этом болоте и хочу заниматься чем-то более полезным.

Очевидно, что все вышеописанное — мое субъективное мнение. И в перечисленных мною «минусах» наверняка кто-то может увидеть только положительное. Это очень зависит от самого человека, да и от работы, которую он выполняет.

В заключении мне хочется добавить, что несмотря на свои отрицательные моменты, которые, в моем случае, перетянули чашу весов на свою сторону, я был очень рад работать с теми людьми, которые создали Мадженто. Это удивительно умные и приятные люди, уходить от которых очень не хотелось, но иногда в жизни приходится делать подобный выбор.

Одним из моих непростых клиентов была компания «TOMS», про обувь которой я постоянно шутил, что единственное, что мне с ней хочется сделать — это сжечь. Коллеги слышали это ни раз, и напоследок подарили мне именно их обувь с логотипом нашего отдела (Magento Expert Consulting Group).

О том, чем я буду заниматься дальше, расскажу отдельно. Пока же мне хочется лишь добавить, что я очень доволен следующим этапом в своей профессиональной жизни и с нетерпением жду его начала!

3 сентября 2012 года

Комментарии

Sergey: Frustration, Disappointment And Apathy: My Years At Microsoft
3 сентября 2012 года в 14:14
Андрей Герасимов: Спасибо! Замечательный рассказ.
3 сентября 2012 года в 16:14

Tet: все будет хорошо…
3 сентября 2012 года в 14:48
Андрей Герасимов: Еще бы!
3 сентября 2012 года в 16:14

Саня: Андрей, ты сделал шаг, который многим не под силу. Про этот шаг многие и подумать то боятся.
Ты меняешь свою жизнь к лучшему, не отступаешь от своих принципов. Молодец. Уважаю.
Успехов в новом начинании.
3 сентября 2012 года в 20:15
Андрей Герасимов: Спасибо!
3 сентября 2012 года в 21:44

Андрей: заинтриговал! что же дальше?!
3 сентября 2012 года в 22:42
Андрей Герасимов: Светлое будущее.
11 сентября 2012 года в 20:37

Rugda: Всё когда-то заканчивается.
И этот этап, или любой другой из жизни не выкинеш, тем более что он хороший. Надо просто идти дальше. Ждём что же дальше.
3 сентября 2012 года в 23:36
Андрей Герасимов: Согласен, если в целом, то пройденный этап очень хороший — многому научился за это время и штаны просиживать не приходилось. Благодаря этому шансы на светлое будущее увеличились многократно.
11 сентября 2012 года в 20:39

MaxiM: Молодец!!! Поздравляем!!! Рады за тебя!!! Удачи!!!
3 сентября 2012 года в 23:43
Андрей Герасимов: Спасибо, Максим!
11 сентября 2012 года в 20:40

MaxiM: Классный значит коллектив был, раз подарок подарили. Надеюсь, подарок был от души, может с малой долей шутки и иронии, но от души. Еще одна страница жизни перевернута. Нос выше, душевный настрой боевым!!!!

Когда увольнялся с одной из работ мне подарили ящик с набором для пикника. Подарок был очень кстати и неожиданным. Бывшие коллеги (после проводов) заботливо донесли его до машины, впрочем, так же, как и меня, т.к. силы к передвижению кончились и идти к машине я не мог. А потом началась очень интересная и полная событий жизнь в крупных компаниях.

Так что, Андрей, желаем тебе еще раз новых впечатлений, достижений, свершений и побед!!!!
4 сентября 2012 года в 2:49
Андрей Герасимов: Подарок, несомненно, был от души. Носить такую обувь я не стану, но память остается хорошая.

Ты как из того анекдота, где в хлам пьяным мужик долго не может открыть дверь своей машины, прямо перед ментами пытаясь попасть ключом в замок, а когда он в нее все-таки садиться и она спрашивают, как же в таком состоянии он собирается ехать, он отвечает: «А как в таком состоянии я могу идти!?»

Спасибо за пожелания!
11 сентября 2012 года в 20:46

SychAn: Андрей, а чем тебе не нравится эта обувь? Она не удобная или чисто внешне не нравится?
4 сентября 2012 года в 5:01
Андрей Герасимов: Не нравится внешне и она очень популярная, даже собирает фанатов.
11 сентября 2012 года в 20:48

Slava: Ты как всегда радуешь своей целеустремленностью и насточивостью двигаться вперед.
Молодец!
4 сентября 2012 года в 6:15
Андрей Герасимов: Спасибо, Слава!
11 сентября 2012 года в 21:19

Артем: Удивил! :)

Я, конечно, ожидал, что ты уйдешь оттуда, но почему-то не думал, что это произойдет скоро.

Желаю удачи в дальнейшей деятельности! Пусть всё получается в лучшем виде! :)

Тапки такого фасона в СССР были распространены очень. :)
4 сентября 2012 года в 12:51
Андрей Герасимов: Спасибо большое, Артем!
11 сентября 2012 года в 21:21

Артем: Насчет крупных компаний — целиком и полностью согласен! И мне это тоже не нравится — вся эта бюрократия, правила и т.д. и т.п.

Однако работу работать и думы думать и в крупной компании приходится, помимо всякой бюрократии. Например, у меня позиция не руководящая, и совещания для меня — редкость. А если компьютеры бунтуют, то приходится таки и творчески подходить, бывает. Искать причину — почему что-то не работает. Вот только из-за корпоративных правил руки связаны бывают: права доступа получать долго, разрешенных к использованию программ мало и т.п.
4 сентября 2012 года в 12:56

Paul: Поздравляю, ты перестал быть винтиком системы. Очень ждем от тебя реализации собственных идей и еще более продуктивных и смелых действий!
5 сентября 2012 года в 13:01
Андрей Герасимов: Спасибо!
11 сентября 2012 года в 21:25

MaxiM: Артем, вот это новость, чтобы для компании запустить поломавшиеся компы нужны права доступа. У вас там жестко-полувоенный режим?
9 сентября 2012 года в 4:11

Артем: MaxiM, по-моему, это общепринятая практика. Если в сети тысячи компьютеров и тысячи пользователей, нельзя всё разрешать всем. Чтобы комп отремонтировать (железо), права, конечно, не нужны. Но чтобы ввести в домен (в сеть предприятия) — уже нужны. И чтобы влезть в сетевую папку, где лежат инсталльники — тоже нужны. И чтобы программу поставить — нужны.

Спасти от этого может только децентрализация. Когда каждый пятачок будет юридически отдельным предприятием, на котором местные айтишники сами могут рулить всем. Но это несет свои неудобства и свои дополнительные расходы. Поэтому от децентрализации уходят всё больше и больше.

Сейчас у нас компьютеры могут администрироваться и обслуживаться из разных городов. Я, например, работаю с Уфой, Туймазами и Челябинском. А начальник у меня в Самаре.

Часть документов согласовывается в электронном виде. Бегают между городами электронные тикеты. К сожалению, не все. Некоторые приходится печатать, подписывать, сканировать. А совсем некоторые отправлять обычной почтой или DHL (где нужны живые подписи и мокрые печати).
10 сентября 2012 года в 5:15
Андрей Герасимов: Одна из причин, почему корпорации — зло.
11 сентября 2012 года в 21:38

Артем: Почему обязательно зло. Это как снег или дождь. Кому-то нравится, кому-то не нравится, но без этого не бывает.
12 сентября 2012 года в 2:07
Андрей Герасимов: Зло потому, что какой-то огромной пользы все эти запреты не приносят. Да, так проще для компьютерного сапорта, когда сотрудники не могут себе поставить программы, какие хотят — меньше риски, что зацепят какой-то вирус или установят что-то нелегальное. И времени на поддержку тогда тратится меньше — я это понимаю. Но вред в том, что я не могу просто так поставить то, что мне может помочь в работе или то, что мне нужно для личных нужд, чтобы быть счастливым сотрудником. Вместо того, чтобы заниматься своей работой, мне нужно тратить время на то, чтобы звонить в сапорт, объяснять причину установки программы и т. д.

Я также понимаю, что вся бюрократия с документами очень на руку бухгалтерам и аудиторам. Но часто это доходит до абсурда, когда у тебя есть клиент с деньгами, желающий начать работу как можно скорей, а ты две недели не может подготовить договор, потому как его должны одобрить несколько человек. В итоге тратится масса времени на бессмысленную работу и на «улучшение процессов».

До начала работы в eBay я предполагал, что корпорации — это зло. За последний год лишь убедился в этом на собственном опыте. Чтобы там работать — нужен определенный склад ума. У меня его, к счастью, нет. Поэтому согласен с тобой, что кому-то это может и нравится, раз работают в таких компаниях десятки тысяч людей, но точно не мне.
16 сентября 2012 года в 19:58

MaxiM: Андрей, анекдот понравился )))))) Только я домой пассажиром ехал в тот день )))))
14 сентября 2012 года в 3:33

Tet: MaxiM , Андрей, анекдот на стол.
14 сентября 2012 года в 9:10

Slava: Tet, анедот в ответе Андрея на 7й камент
14 сентября 2012 года в 14:18
Прокомментировать